Xeito Job Tracker Autor: Xeito

Track job applications across multiple platforms and sync with Xeito

Część funkcji może wymagać płatności

0 (recenzje: 0)

Pobierz Firefoksa i to rozszerzenie

Pobierz plik

O tym rozszerzeniu

Save job listings from LinkedIn, InfoJobs, Glassdoor, Indeed, and 30+ job boards directly to your
Xeito Kanban board — without copying and pasting.

When you visit a supported job listing, Xeito Job Tracker automatically detects the job details
(title, company, location, salary, description) and lets you save it to your board in one click.

Features:
• One-click job saving from 30+ job boards
• Auto-detection of job title, company, location, and salary
• Syncs instantly with your Xeito account
• Track application status: Interested → Applied → Interview → Offer
• View your recent applications directly in the popup
• Works on LinkedIn, InfoJobs, Glassdoor, Indeed, Infojobs, Tecnoempleo, and more

Requires a free Xeito account at app.xeito.ai.

Ocenione na 0 przez 0 recenzentów

Uprawnienia i dane

Wymagane uprawnienia:

Mieć dostęp do kart przeglądarki
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „linkedin.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „indeed.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „indeed.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „glassdoor.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stackoverflow.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „github.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „angel.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „wellfound.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „remote.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „weworkremotely.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „remoteok.io”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „lever.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „greenhouse.io”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „workday.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „bamboohr.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „infojobs.net”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „trabajos.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „tecnoempleo.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „jobtoday.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „turijobs.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „empleos.net”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „computrabajo.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „monster.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „randstad.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „adecco.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.be”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.nl”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.at”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „xing.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „welcometothejungle.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „cadremploi.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „net-empregos.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „karriere.at”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „jobs.ch”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „reed.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „totaljobs.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „cv-library.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „adzuna.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „adzuna.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „adzuna.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „monster.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „monster.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „monster.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „jobteaser.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „app.xeito.ai”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „linkedin.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „indeed.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „indeed.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „glassdoor.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stackoverflow.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „github.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „angel.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „wellfound.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „remote.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „weworkremotely.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „remoteok.io”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „jobs.lever.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „boards.greenhouse.io”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „workday.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „bamboohr.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „infojobs.net”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „trabajos.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „tecnoempleo.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „jobtoday.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „turijobs.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „empleos.net”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „computrabajo.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „monster.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „randstad.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „adecco.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stepstone.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stepstone.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stepstone.be”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stepstone.nl”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stepstone.at”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stepstone.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „xing.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „welcometothejungle.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „cadremploi.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „net-empregos.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „karriere.at”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „jobs.ch”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „reed.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „totaljobs.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „cv-library.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „adzuna.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „adzuna.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „adzuna.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „monster.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „monster.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „monster.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „jobteaser.com”

Opcjonalne uprawnienia:

Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „linkedin.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „indeed.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „glassdoor.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stackoverflow.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „github.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „angel.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „wellfound.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „remote.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „weworkremotely.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „remoteok.io”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „lever.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „greenhouse.io”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „workday.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „bamboohr.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „infojobs.net”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „trabajos.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „tecnoempleo.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „jobtoday.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „turijobs.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „empleos.net”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „computrabajo.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „monster.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „randstad.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „adecco.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.be”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.nl”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.at”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „xing.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „welcometothejungle.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „cadremploi.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „net-empregos.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „karriere.at”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „jobs.ch”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „reed.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „totaljobs.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „cv-library.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „adzuna.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „adzuna.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „adzuna.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „monster.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „monster.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „monster.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „jobteaser.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „euro-engineer.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „xeito.ai”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „app.xeito.ai”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „api.xeito.ai”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „linkedin.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „indeed.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „glassdoor.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stackoverflow.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „github.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „angel.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „wellfound.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „remote.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „weworkremotely.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „remoteok.io”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „jobs.lever.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „boards.greenhouse.io”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „workday.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „bamboohr.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „infojobs.net”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „trabajos.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „tecnoempleo.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „jobtoday.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „turijobs.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „empleos.net”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „computrabajo.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „monster.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „randstad.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „adecco.es”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stepstone.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stepstone.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stepstone.be”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stepstone.nl”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stepstone.at”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stepstone.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „xing.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „welcometothejungle.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „cadremploi.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „net-empregos.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „karriere.at”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „jobs.ch”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „reed.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „totaljobs.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „cv-library.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „adzuna.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „adzuna.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „adzuna.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „monster.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „monster.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „monster.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „jobteaser.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „euro-engineer.com”

Zbieranie danych:

Autorzy tego rozszerzenia twierdzą, że nie wymaga ono zbierania danych.