JobReaper: Anti Truffe Lavoro Autor: JobReaper

Scopri se un annuncio di lavoro è affidabile prima di candidarti: truffe, annunci fantasma e richieste sospette. L'analisi avviene nel tuo browser.

Dostępne w Firefoksie na Androida™

0 (recenzje: 0)

1 użytkownik

Pobierz Firefoksa i to rozszerzenie

Pobierz plik

Zeskanuj kod QR, aby otworzyć to rozszerzenie w przeglądarce Firefox dla Androida

O tym rozszerzeniu

JobReaper analizza l'annuncio che stai consultando su LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Subito e sugli altri siti di lavoro, e ti indica quanto è affidabile prima che tu invii CV, documenti o dati personali.

Premi «Analizza annuncio» e ricevi:
• un punteggio di affidabilità da 0 a 100
• ogni segnale di rischio rilevato, con la frase dell'annuncio che lo ha generato
• le domande da porre al selezionatore prima di fornire dati
• un'immagine da condividere, senza il nome dell'azienda

Cosa controlla: richieste di denaro, IBAN o documenti prima del colloquio, contatti esclusivamente via WhatsApp o Telegram, email personali al posto di quelle aziendali, retribuzioni sproporzionate, marketing multilivello, annunci pensati solo per raccogliere curriculum, e lo stesso testo pubblicato da aziende diverse.

Gratuito e senza registrazione. L'analisi avviene nel tuo browser: il testo dell'annuncio non lascia il tuo dispositivo.

JobReaper non esprime giudizi sulle aziende: riporta segnali verificabili. La decisione resta tua.

Ocenione na 0 przez 0 recenzentów

Uprawnienia i dane

Wymagane uprawnienia:

Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „adecco.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „adecco.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „alispa.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „apec.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „articolo1.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „ashbyhq.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „bakeca.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „bamboohr.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „breezy.hr”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „careerbuilder.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „careerjet.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „cliclavoro.gov.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „cving.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „dice.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „during.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „e-work.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „etjca.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „factorialhr.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „gevi.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „gigroup.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „glassdoor.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „glassdoor.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „glassdoor.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „glassdoor.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „glassdoor.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „greenhouse.io”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „hays.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „hellowork.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „helplavoro.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „humangest.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „icims.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „indeed.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „infojobs.net”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „inrecruiting.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „intervieweb.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „jobrapido.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „jobs.ch”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „jobteaser.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „jobvite.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „join.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „jooble.org”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „kellyservices.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „lavoro.corriere.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „lavoropiu.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „lever.co”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „manpower.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „maw.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „michaelpage.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „monster.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „mygigroup.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „myworkdayjobs.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „openjobmetis.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „orienta.net”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „personio.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „personio.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „quanta.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „randstad.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „recruitee.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „reed.co.uk”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „remoteok.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „remotive.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „sapiens-hr.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „seek.com.au”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „seek.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „simplyhired.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „smartrecruiters.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „staffspa.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.de”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.fr”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stepstone.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „subito.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „successfactors.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „successfactors.eu”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „synergie-italia.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „talent.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „taleo.net”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „teamtailor.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „tempor.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „temporary.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „totaljobs.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „trovolavoro.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „trovolavoro.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „umana.it”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „uplavoro.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „welcometothejungle.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „wellfound.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „weworkremotely.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „workable.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „xing.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „ziprecruiter.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „storage.googleapis.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „linkedin.com”
Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.linkedin.com”

Opcjonalne uprawnienia:

Mieć dostęp do danych użytkownika na wszystkich stronach

Zbieranie danych:

Autorzy tego rozszerzenia twierdzą, że nie wymaga ono zbierania danych.